Spørsmål angående deltidsstillinger i Eidsvoll kommune
I 2015 jobbet 37 % av kvinnene i Norge deltid. Av disse jobber 29 % innen helse- og omsorgssektoren (tall fra SSB). En stor andel av disse kvinnene må ”jakte/jage” på vakter for å få ei lønn å leve av. Disse kvinnene jobber mindre enn de ønsker, de har mindre kontroll på egen fritid siden de hele tiden må være klar til å ta ekstravakter, de tjener mindre enn de ønsker og dette gjør at de i fremtiden vil bli pensjonstapere.
- Hvordan er deltidstallene for Eidsvoll kommune som arbeidsgiver?
- Hvordan kan vi politikere bidra til å minske andelen ufrivillig deltid i kommunen og på den måten bidra til at kvinner ansatt i Eidsvoll kommune både får ei lønn å leve av og kan se frem til en anstendig pensjon når den tid kommer?